Na wstępie warto przypomnieć, że jednym z podstawowych, a przy tym dosyć oczywistym obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, minimalizowanie ryzyko powstawania wypadków u pracowników oraz dostarczenie im niezbędnych środków ochrony indywidualnej czy odzieży bhp. Ponadto, każdy pracownik niezależnie od tego w jakim środowisku wykonuje swoje obowiązki musi mieć łatwy dostęp do apteczki pierwszej pomocy, która oczywiście musi być odpowiednio wyposażona. Wszelkie informacje na temat obowiązków pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy znajdą Państwo w Kodeksie Pracy, z którego dowiemy się, że pracodawca musi wyznaczyć osobę, która będzie mogła udzielić pierwszej pomocy oraz działań z zakresu ewakuacji pracowników i zwalczania pożarów. Bardzo ważne jest również aby pracodawca zapewnił niezbędne środki do udzielania pierwszej pomocy oraz zadbał o łączność ze służbami zewnętrznymi, które specjalizują się w udzielaniu pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. 

Osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy – kto może odpowiadać za bezpieczeństwo pracowników?

Jak już wcześniej wspomnieliśmy pracodawca musi wyznaczyć przynajmniej jedną osobę, która będzie odpowiedzialna za udzielenie pierwszej pomocy. Może nią zostać wyłącznie osoba, która przejdzie odpowiednie do tego szkolenie natomiast pracodawca musi umożliwić mu dostęp do apteczki pierwszej pomocy, która będzie posiadała wyposażenie adekwatne do środowiska pracy jak również musi mieć dostęp do kontaktu ze służbami ratunkowymi. To, jaka ilość osób zostanie wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy zależeć będzie od tego ile pracowników wykonuje swoje obowiązki na jednej zmianie oraz od ilości tych zmian. Ponadto należy dostosować ich ilość do wielkości naszej firmy, rodzaju możliwych zagrożeń czy też do tego ile czasu może zająć dotarcie do konkretnego miejsca wypadku w danym zakładzie pracy. Z tego właśnie wynika, że wymagany jest stały dostęp do osoby odpowiedzialnej za udzielanie pierwszej pomocy, niezależnie od tego ilu zmianowy system pracy obwiązuje jak również w przypadku urlopu jednej z takich osób.

Apteczka pierwszej pomocy – co powinna zawierać dobrze wyposażona apteczka?

Jak już z pewnością zdążyli Państwo zauważyć, obowiązkowo na wyposażeniu każdego zakładu pracy musi znajdować się apteczka pierwszej pomocy. Przy tej okazji dodajmy, że nasz sklep i hurtownia Optimum BHP posiada kilka ciekawych propozycji na apteczki, które możemy dostosować do środowiska naszej pracy czy też do naszych możliwości finansowych. Co prawda polskie prawo nie określa co musi znajdować się w apteczce jednak w większości przypadków dobrze jest kierować się obowiązującymi w wielu krajach normami DIN. Bez wątpienia niezbędne w wyposażeniu apteczki jest instrukcja udzielania pierwszej pomocy, zestaw plastrów w tym plastry z opatrunkiem, koc termiczny, rękawiczki gumowe, chusty trójkątne, maseczki do resuscytacji, nożyczki czy opatrunki na oparzenia. Warto również wiedzieć, że apteczka znajdująca się na terenie zakładu pracy nie powinna posiadać środków odkażających czy leków, ponieważ raczej nie posiadamy tak obszernej wiedzy na temat możliwych uczuleń na poszczególne składniki lekarstw każdego pracownika. Dodatkowo lekarstwa nie są czymś, co mogłoby uratować życie w sytuacji zagrożenia. Najlepszym rozwiązaniem będzie konsultacja z lekarzem medycyny pracy odnośnie wyposażenia apteczki pierwszej pomocy również w porozumieniu z osobami na szczeblu kierowniczym dzięki czemu będziemy mieć pewność, że niczego w niej nie zabraknie. Ważne jest również, aby apteczka była umiejscowiona w widocznym i łatwo dostępnym miejscu o czym sygnalizować nas będzie odpowiedni znak w kolorze zielonym z białym krzyżem. Dobrze, aby była odporna na uszkodzenia mechaniczne i łatwa w obsłudze oraz obowiązkowo posiadała listę osób, które zostały wyznaczone do jej obsługi. Pomimo, iż należy to do obowiązków pracodawców, nie oznacza to, że każdy z nich się do tego stosuje jednak należy pamiętać, że w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy dany pracodawca może zostać ukarany w przypadku braku apteczki karą grzywny od 1000 do nawet 30000zł!

Niezbędne informacje na temat obowiązków pracodawcy względem pierwszej pomocy. 

Podsumowując, obowiązek wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za udzielenie pierwszej pomocy jak również wyposażenie zakładu pracy w apteczki leży po stronie pracodawcy, a w przypadku zaniechania tej kwestii może on zostać ukarany wysokim mandatem. Pamiętajmy, że bezpieczeństwo pracowników jest najważniejsze dlatego należy bezwzględnie stosować się do panujących przepisów i zasad BHP!