Tymczasem szkolenie BHP na dobrym poziomie – merytoryczne i przekazujące przydatną dla pracowników wiedzę, do tego w ciekawy i angażujący sposób to nie żaden luksus. Takie szkolenie powinno być standardem.
Skoro już odrywamy pracowników od ich zadań i poświęcamy czas pracy na szkolenie – warto wybrać firmę, która prowadzi szkolenia wstępne i okresowe BHP w sposób ciekawy i merytoryczny (np. BHP Dorada)
Wybierając szkolenia na dobrym poziomie, dajemy pracownikom sygnał, iż dbamy o ich rozwój i bezpieczeństwo.
Indywidualne podejście
Pierwszy krok to opracowanie dobrego programu, dostosowanego do konkretnych warunków pracy oraz stanowisk występujących w firmie. A więc odpowiadającego na prawdziwe potrzeby pracowników.
Każde szkolenie powinno być dobrze zaplanowane i nastawione na konkretny cel: zwiększenie bezpieczeństwa pracowników oraz zminimalizowanie ryzyka wypadków.
To, czego pracownik dowiaduje się podczas szkolenia, powinno mieć przełożenie na jego codzienną pracę. Wtedy efektem szkolenie będzie faktyczna poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenia, które angażują
Dobre szkolenie zakłada stosowanie różnorodnych form nauczania, które angażują uczestników:
- odgrywanie ról,
- gra symulacyjna,
- studium przypadku,
- dyskusja grupowa.
Korzystanie z materiałów multimedialnych, filmików, prezentacji i grafik podnosi atrakcyjność szkolenia i pozytywnie wpływa na przyswajanie wiedzy przez uczestników.
Rośnie świadomość
W ostatnich latach wśród przedsiębiorców prowadzących własną działalność oraz wśród osób zarządzających firmami rośnie świadomość tego, że profesjonalne i ciekawe szkolenie BHP jest po prostu dobrą inwestycją w zdrowie, życie i bezpieczeństwo pracowników w przyszłości.
